Un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO), és un procediment que permet a una empresa, en una mala posició econòmica, obtenir permís per a suspendre o acomiadar treballadors. La finalitat és aconseguir, de l’autoritat laboral corresponent, un permís per a suspendre o extingir les relacions laborals d’una situació, en la qual es garanteixen alguns drets dels treballadors.

En este procedimiento intervienen varias partes: de un lado, la empresa y los trabajadores o los representantes de éstos, si los hubiere, y de otro, la Autoridad Laboral, el Servicio de Empleo Público (SEPE) y la Seguridad Social.

A Maclaboral realitzem l’assessorament i tramitació de ERO, el seu seguiment i control amb la finalitat de proporcionar seguretat jurídica als nostres clients, i minimitzar els riscos econòmics derivats de les situacions transitòries de dificultat econòmica. Entre altres:

• Despidos colectivos. Despidos colectivos fundamentados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.

• Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.

• Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.