Un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO), és un procediment que permet a una empresa, en una mala posició econòmica, obtenir permís per a suspendre o acomiadar treballadors. La finalitat és aconseguir, de l’autoritat laboral corresponent, un permís per a suspendre o extingir les relacions laborals d’una situació, en la qual es garanteixen alguns drets dels treballadors.

En aquest procediment intervenen diverses parts: d’un costat, l’empresa i els treballadors o els representants d’aquests, si n’hi hagués, i d’un altre, l’Autoritat Laboral, el Servei d’Ocupació Pública (SEPE) i la Seguretat Social.

A Maclaboral realitzem l’assessorament i tramitació de ERO, el seu seguiment i control amb la finalitat de proporcionar seguretat jurídica als nostres clients, i minimitzar els riscos econòmics derivats de les situacions transitòries de dificultat econòmica. Entre altres:

• Acomiadaments col·lectius. Acomiadaments col·lectius fonamentats en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
• Suspensió o extinció de la relació laboral per força major.

• Suspensió de la relació laboral fonamentada en les mateixes causes de l’apartat primer.

• Extinció de la relació laboral per extinció de la personalitat jurídica del contractant.